労務管理
中嶋社会保険労務士事務所は、企業の皆様が抱える人事労務に関する様々な課題を解決し、事業の成長をサポートいたします。
代表の 中嶋久江 は、元日本年金機構職員として長年公的年金業務に携わってきた経験と社会保険労務士法人で培った豊富な実務経験を活かし、丁寧かつ親身な対応を心がけております。
従業員3000人以上の企業様への支援実績もございますので、規模の大小を問わず、お気軽にご相談ください。
主なサービス内容
労務手続きのアウトソーシング
従業員の採用から退職までにかかわる手続きは、煩雑で時間のかかるものです。当事務所では、これらの手続きを代行することで、お客様がコア業務に集中できる環境を整備いたします。
社会保険・労働保険に関する手続き
・新規適用、廃止手続き
・資格取得、喪失手続き
・各種給付申請手続き（傷病手当金、出産手当金、育児休業給付金など）
・労働保険料申告手続き
・算定基礎届、月額変更届作成・提出
・賞与支払届作成・提出
・離職票の作成・提出
年金請求手続きのご相談
老齢年金、遺族年金、障害年金など
その他
高年齢雇用継続給付、育児・介護休業給付申請手続き
給与計算
貴社に代わって正確かつ迅速に給与計算業務を代行いたします。煩雑な手続きや法改正への対応もお任せください。
労務相談
日々の業務で発生する様々な労務問題について、専門家の立場から的確なアドバイスを行います。
ご希望により、相談のみのプランもご用意しております。
・労働時間管理
時間外労働、休日労働、変形労働時間制など
・就業規則に関する相談
作成、変更、見直し
・労働トラブル
解雇、懲戒、ハラスメントなど
・各種公的年金に関する相談
就業規則
就業規則は、会社のルールブックです。最新の法改正に対応し、トラブルを未然に防ぐためにも、専門家による作成・見直しをお勧めいたします。
・新規作成
企業の実態に合わせた就業規則の作成
・変更・見直し
法改正への対応、現状に合わせた見直し
・各種協定届出
時間外労働協定届出（３６協定）など
是正勧告対応
労働基準監督署からの是正勧告を受けた場合は、迅速な対応が求められます。当事務所では、是正内容の把握から報告書の作成・提出まで、全面的にサポートいたします。
その他
・助成金申請支援
・従業員研修